崗位職責:
1. 負責集團招聘體系的搭建及招聘渠道的拓展;
2. 負責集團績效管理及配套激勵機制的建設(shè);
3. 負責集團員工關(guān)系及與各社會機構(gòu)的對接和交流;
4. 負責企業(yè)文化及人才培養(yǎng)等模塊的管理和規(guī)劃工作;
5. 推動開展組織設(shè)計及人員定崗定編等工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,4年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗;
2. 具有良好的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及人際溝通能力,愿意將人力資源作為未來的職業(yè)發(fā)展方向。
職位福利:五險一金、通訊補助、交通補助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、績效獎金、餐補