全面主持人資部門的各項(xiàng)管理工作;
1、依據(jù)公司現(xiàn)有薪酬管理制度、福利管理制度,優(yōu)化公司薪酬管理、薪酬核算、福利管理等工作;
2、在集團(tuán)的指導(dǎo)下,開展內(nèi)部績效考核的實(shí)施、優(yōu)化;
3、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展各層級(jí)培訓(xùn)的實(shí)施工作;
4、指導(dǎo)并協(xié)助下屬利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求;
5、員工活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào);
6、其他行政類工作。
任職要求:
1、人力資源、公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)或其他相關(guān)大專學(xué)歷;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有薪酬績效專業(yè)模塊工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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