更新于 2月21日

人力資源管理

8000-12000元
  • 德陽
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司人力資源管理制度體系,提升管理效能;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定人力資源規(guī)劃、薪酬激勵方案、三項制度改革等人力資源頂層設(shè)計方案;
3.負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)發(fā)展體系,搭建科學(xué)、合理的員工晉升通道;
4.負(fù)責(zé)開展高層次人才引進(jìn)工作,并協(xié)助制定高層次人才專項培養(yǎng)方案并實施;
5.負(fù)責(zé)支持子公司人力資源管理具體業(yè)務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)通過多種用工管理模式防范用工風(fēng)險;
7.負(fù)責(zé)開展人才盤點、人員招聘的員工管理板塊業(yè)務(wù),協(xié)助培訓(xùn)組制定各類人員培訓(xùn)方案;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助開展薪酬激勵板塊業(yè)務(wù)工作;
9.負(fù)責(zé)完成上級臨時交辦的任務(wù)。
二、任職資格
1.遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念強,能服從單位的安排;
2.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域優(yōu)先;至少5年以上的人力資源管理經(jīng)驗,有在大型設(shè)備制造業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;善于溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作;具有較強的分析和解決問題能力;能獨立開展工作,有一定的抗壓能力。
4.熟悉人力資源管理六模塊業(yè)務(wù);掌握人力資源相關(guān)法律法規(guī)要求;熟練使用人力資源信息系統(tǒng)和辦公軟件;具有較強的文案能力和制定規(guī)劃能力。

工作地點

德陽

職位發(fā)布者

黃先生/人力資源管理

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公司Logo東方電氣風(fēng)電股份有限公司
中國東方電氣集團有限公司是黨中央確定的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有重要骨干企業(yè)之一,屬國務(wù)院國資委監(jiān)管企業(yè),是全球最大的發(fā)電設(shè)備制造和電站工程總承包企業(yè)集團之一,發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量累計超過5.4億千瓦,已連續(xù)18年發(fā)電設(shè)備產(chǎn)量位居世界前列。東方電氣風(fēng)電股份有限公司是中國東方電氣集團旗下核心子企業(yè),是國內(nèi)領(lǐng)先的風(fēng)電設(shè)備和服務(wù)供應(yīng)商,是中國東方電氣集團有限公司整合旗下歷經(jīng)10余年發(fā)展的風(fēng)電業(yè)務(wù)優(yōu)勢資源,組建的一家風(fēng)電產(chǎn)業(yè)一體化的專業(yè)公司。主要從事風(fēng)力發(fā)電機組的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及技術(shù)引進(jìn)開發(fā),風(fēng)電場建設(shè)及運營、施工總承包。東方電氣風(fēng)電股份有限公司具備直驅(qū)、雙饋兩種主流技術(shù)路線風(fēng)力發(fā)電機組,及其配套葉片、發(fā)電機、電控系統(tǒng)等核心部件研發(fā)制造能力,產(chǎn)品涵蓋1.0MW—6MW系列陸上,5MW—13MW系列海上風(fēng)電機組,已為國內(nèi)外用戶提供各型機組10000余臺。東方風(fēng)電致力于為用戶提供能效最佳整體解決方案和科學(xué)化、定制化運維服務(wù)方案,堅持以技術(shù)創(chuàng)新推動產(chǎn)品升級和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在行業(yè)內(nèi)率先推出5.5SMW系列陸上、7MW、10MW和13MW等級海上風(fēng)力發(fā)電機組,以及具有自主知識產(chǎn)權(quán)的iPACOM風(fēng)電智慧系統(tǒng),為機組全維度賦能。東方風(fēng)電將持續(xù)探索,致力于為用戶提供性能卓越,智能化水平高的風(fēng)力發(fā)電機組,為人類提供更加清潔高效的能源。
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