崗位描述:
1.貫徹公司戰(zhàn)略,確保公司研發(fā)需求計(jì)劃、研發(fā)目標(biāo)達(dá)成等,包括長(zhǎng)期和短期
的業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品策略等
2.負(fù)責(zé)汽車工業(yè)軟件產(chǎn)品及工藝的需求分析,參與產(chǎn)品需求分析和設(shè)計(jì),撰寫(xiě)
相關(guān)技術(shù)文檔的管理工作;
3.負(fù)責(zé)工業(yè)軟件產(chǎn)品的模塊設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),對(duì)數(shù)字化形態(tài)及架構(gòu)進(jìn)行整體規(guī)劃布
局,對(duì)接市場(chǎng)及客戶實(shí)際需求開(kāi)發(fā)新功能及新軟件。
4.對(duì)汽車車身產(chǎn)品、工藝解析目標(biāo)及方向性進(jìn)行指導(dǎo)及確定,組織對(duì)解析后的
數(shù)據(jù)進(jìn)行橫向縱向?qū)Ρ燃?xì)化
5.對(duì)公司軟件產(chǎn)品的研發(fā)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理。解決開(kāi)
發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題;
6.建立健全完善的業(yè)務(wù)流程體系
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和激勵(lì)等管理工作,打造高效、專業(yè)、目標(biāo)一
致的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉目前先進(jìn)的汽車焊裝工藝,并具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)十年以上,制造行業(yè) 5
年以上經(jīng)驗(yàn)。
3、汽車制造行業(yè)內(nèi)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)達(dá)到 3 年以上,專業(yè)知識(shí)功底扎實(shí),有多個(gè)項(xiàng)目的
參與經(jīng)驗(yàn),具備良好的協(xié)調(diào)能力,有工藝開(kāi)發(fā)管理背景者優(yōu)先;
4、熟悉汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、焊裝工藝、白車身組成及結(jié)構(gòu);掌握工藝流程設(shè)計(jì),如
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)樹(shù)等;熟悉焊裝中的各種常見(jiàn)設(shè)備,如:夾具,線體線邊自動(dòng)化設(shè)
備等。
5、掌握汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析能力,可以協(xié)調(diào)產(chǎn)品、工藝解析疑難問(wèn)題,組織制定
公司各項(xiàng)技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)。
6、能夠在短時(shí)間里管理團(tuán)隊(duì),能指導(dǎo)部門技術(shù)工作,對(duì)突發(fā)情況及時(shí)做出指向
性決策及建議。
7、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目中的技術(shù)難點(diǎn)、優(yōu)化業(yè)務(wù)處理邏輯;
8、具備出色的溝通能力,能夠與客戶、合作伙伴、團(tuán)隊(duì)成員等各方進(jìn)行有效的
溝通和協(xié)調(diào)。
企業(yè)亮點(diǎn):
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和豐厚的福利待遇;提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì);
加入一個(gè)充滿創(chuàng)新和活力的團(tuán)隊(duì),感受獨(dú)特的公司文化;與行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才共同合作,共同成長(zhǎng)。
薪資待遇:
同行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)薪酬+五險(xiǎn)一金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+職級(jí)晉升+加班補(bǔ)助+工作餐+交通補(bǔ)助+采暖補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+帶薪年假,每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),機(jī)會(huì)自己掌控。
培訓(xùn)體系:新人入職培訓(xùn)+各部門定期分享學(xué)習(xí)+外部大會(huì)/培訓(xùn)出行優(yōu)先:市內(nèi)寫(xiě)字樓地鐵站附近交通便利團(tuán)建經(jīng)費(fèi):豐厚的團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。
員工團(tuán)建:籃球、羽毛球、戶外拓展、游泳健身豐富多彩。