1.負責招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦,應聘人員的預約,接待及面試;
2.員工入職離職轉正手續(xù)辦理與管理;
3.公司內部員工檔案的建立與管理;
4.負責部門一些日常行政事務,做好信息的上傳下達;
5.制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃并組織實施;
6.能接受短期出差及市場帶教新人;
任職要求:
1. 有銷售崗位招聘或醫(yī)藥招商經驗者優(yōu)先考慮;
2. 出色的語言表達能力,具有處理與協(xié)調事務能力以及執(zhí)行力;
3. 工作認真踏實、品行端正,愛崗敬業(yè),責任心強,有良好的職業(yè)操守。