更新于 2月19日

結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)專家(壓縮機(jī)研發(fā)專家)

面議
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好
  • 實(shí)力大公司

職位描述

壓縮機(jī)研發(fā)
職責(zé):
1、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和支持:為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)和支持,聚焦壓縮機(jī)的設(shè)計(jì),創(chuàng)新,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選用、工藝流程等,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)鑒定。
2、變革制定與實(shí)施:參與制定和執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)變革和改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
3、問(wèn)題解決與改進(jìn):協(xié)助解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
人才培養(yǎng):輔導(dǎo)3-4名高級(jí)員工賦能成長(zhǎng),為他們提供專業(yè)的冰箱壓縮機(jī)開(kāi)發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、溝通協(xié)助職責(zé):核心問(wèn)題解決與改進(jìn),主導(dǎo)解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,并提供方向性的意見(jiàn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理職能:輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)資深、高級(jí)成員、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)技術(shù)支持、技術(shù)相關(guān)方向的方法論培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和支持:為研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)的技術(shù)指導(dǎo)和支持,聚焦壓縮機(jī)的設(shè)計(jì),創(chuàng)新,包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選用、工藝流程等,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)鑒定。
2、變革制定與實(shí)施:參與制定和執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)的相關(guān)變革和改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品質(zhì)量、效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
3、問(wèn)題解決與改進(jìn):協(xié)助解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施。
人才培養(yǎng):輔導(dǎo)3-4名高級(jí)員工賦能成長(zhǎng),為他們提供專業(yè)的冰箱壓縮機(jī)開(kāi)發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、溝通協(xié)助:核心問(wèn)題解決與改進(jìn),主導(dǎo)解決研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題,并提供方向性的意見(jiàn)。
5、團(tuán)隊(duì)管理:輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)內(nèi)資深、高級(jí)成員、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)技術(shù)支持、技術(shù)相關(guān)方向的方法論培訓(xùn)等。

工作地點(diǎn)

高新區(qū)彩虹路418號(hào)

職位發(fā)布者

張女士/HR

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“科技盡善,生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)過(guò)52年發(fā)展,已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)(智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等)四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán),產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)約4億用戶,形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫(kù)卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年,美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2794億,同比增長(zhǎng)6.7%;凈利潤(rùn)253億,同比增長(zhǎng)16.8%;納稅198億,同比增長(zhǎng)13%;研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位,《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第36位,Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國(guó)路易斯維爾、意大利米蘭、德國(guó)斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心,建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò),過(guò)去5年投入研發(fā)資金近400億,在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長(zhǎng)期主義思維,以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先,效率驅(qū)動(dòng),全球經(jīng)營(yíng)”三大戰(zhàn)略主軸,進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ);堅(jiān)持以用戶為中心,推動(dòng)業(yè)務(wù)變革;堅(jiān)持面向未來(lái),構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢(shì);堅(jiān)持重視人力資本,進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年,美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦,啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革,推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化,從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境,越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn),美的將不忘初心,帶著心中的夢(mèng)想走遠(yuǎn)路,在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革!
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