3、做好工資管理、績效分配以及員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等工作。
4、組織培訓(xùn)教育管理工作,配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。
5、做好相關(guān)保密工作。
6、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的管理工作。
7、審核公司年度員工教育培訓(xùn)工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。
任職資格:●了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理的員工關(guān)系、績效、薪酬模塊均有深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
●具備很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;自律性強,有親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心強。
●具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
●具備熟練使用相關(guān)辦公軟件的能力、良好的公文寫作能力等崗位職業(yè)技能。
其他:五險+周末雙休,上班時間為9點到17點半
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