職位描述

1、負(fù)責(zé)人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。
4、執(zhí)行關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
5、制定和完善組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

6、分析、測算企業(yè)整體的薪酬福利成本，把控企業(yè)薪酬福利成本。

7、協(xié)助總經(jīng)理組織實施高管人員業(yè)績考評；
8、負(fù)責(zé)各類行政公文編寫和各部門文件的審核工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；有一級人力資源 級資格證，高級人力資源師或經(jīng)濟師資格；

2、5年以上副總級別工作經(jīng)驗；

3、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、身體健康，精力充沛；抗壓能力強。良好的職業(yè)道德和強烈的責(zé)任心；無影響工作效率的不良嗜好。

工作地點：沈陽、本溪，不能接受出差著勿擾。