1.協(xié)助綜合管理部部長完成本部門月、年工作計劃。
2.負責綜合管理部日常人事管理、招聘管理、培訓管理、薪資管理等工作。
3.負責建立招聘(電子)人才數(shù)據(jù)庫。
4.配合協(xié)助綜合管理部部長完成公司各項培訓計劃。
5.負責具體辦理員工的勞動合同/勞務合同簽署、公證和續(xù)簽等手續(xù)。
6.協(xié)助組織重要的培訓活動,并承擔部分培訓任務。
7.負責具體辦理員工異動手續(xù)(入司 離司 辭職 調動等)
8.負責起草并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。
9.負責綜合管理部對內人事接待、咨詢等工作。
10. 負責考勤、加班、休假、薪資、福利等業(yè)務的統(tǒng)計及審核工作。
11. 負責辦理公司社會統(tǒng)籌保險及商業(yè)保險相關業(yè)務
12. 配合綜合管理部部長,協(xié)調公司綜合管理部與各部門以及市政府相關部門的關系。
13.有礦山招聘經(jīng)驗優(yōu)先、至少有人力資源管理員證書。
14、完成上級交辦的其它工作和任務。
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