更新于 2月18日

膨化業(yè)務(wù)總監(jiān)

職位描述

崗位內(nèi)容:

1) 業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)與管理:全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)膨化業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)和管理,包括銷售策略制定、市場(chǎng)推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。

2) 新品推廣與客戶開發(fā):促進(jìn)區(qū)域內(nèi)新品推廣,提升市場(chǎng)鋪貨率和品牌影響力;深入了解管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)需求,挖掘潛在客戶生意體量,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開發(fā)搭建新客戶。

3) 市場(chǎng)秩序維護(hù):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)秩序的管理,包括管控竄貨、低價(jià)銷售等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為;監(jiān)督和執(zhí)行公司價(jià)格政策,維護(hù)品牌形象和市場(chǎng)秩序。

4) 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):組建和管理高效的膨化銷售團(tuán)隊(duì),注重團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和激勵(lì);建立良好的團(tuán)隊(duì)文化和工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

5) 其他任務(wù):按時(shí)、按量、按質(zhì)完成上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。



任職要求: 45歲以下,具有5年及以上快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有5年及以上管理區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),管理幅度在8-15人以上。






職位發(fā)布者

史女士/人事專員

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旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺(tái)灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場(chǎng),是臺(tái)灣第一個(gè)在大陸注冊(cè)商標(biāo)并且擁有最多注冊(cè)商標(biāo)的公司,于1992年在湖南設(shè)立工廠,旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營(yíng)理念,立志成為“綜合消費(fèi)食品王國(guó)”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營(yíng)理念,與每一位志同道合的朋友結(jié)緣,努力營(yíng)造“一家人”的氛圍,并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果,旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財(cái)富,愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才,為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺(tái),在旺旺這個(gè)大舞臺(tái)上盡情展現(xiàn)您的才華,在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本,旺旺一向秉持海納百川,唯才是舉,尊才重賢。腳踏實(shí)地是我們的用人原則,自信是我們做事基本,旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本。“自信”的旺旺人在“緣”份的牽引下,來到旺旺匯聚成“一家人”,展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊(duì)伍,讓每一位員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。注:1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士(請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明,謝謝)。2、同崗位或似類崗位請(qǐng)不要重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷。
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