崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部工作計(jì)劃的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部整體銷售業(yè)績指標(biāo)和品質(zhì)指標(biāo)等公司規(guī)定的各項(xiàng)KPI指標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部銷售人員的引進(jìn)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)與管理;
3.協(xié)助所轄業(yè)務(wù)部銷售人員拓展目標(biāo)渠道及客戶,陪同進(jìn)行合作渠道及客戶的定期拜訪與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)部日常管理、包括會議管理、培訓(xùn)管理、活動(dòng)量管理、出勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律管理等;
5.按要求參加公司組織的培訓(xùn)及其他相關(guān)營銷活動(dòng);
6.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有3年及以上保險(xiǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
3.年齡40歲及以下;
4.能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng),能與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作,有使命感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng),具有保密與安全意識;
6.在當(dāng)?shù)鼐哂休^強(qiáng)的業(yè)務(wù)資源及人脈關(guān)系;
7.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬工作經(jīng)歷或年齡、學(xué)歷等要求。
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