崗位職責(zé):
根據(jù)部門工作規(guī)范及要求,落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)行政工作,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃達(dá)成;負(fù)責(zé)員工招聘、考勤業(yè)務(wù)的處理以及廠促員工的日常規(guī)范管理。
任職要求:
35歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè);2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源管理及行政管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)及操作流程;具有良好的溝通表達(dá)及執(zhí)行能力,工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心,學(xué)習(xí)力強(qiáng)。