更新于 2月14日

包裝主任(J11119)

1.2-1.5萬
  • 金華永康市
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

安全管理現(xiàn)場(chǎng)管理成本管理裝配工藝
崗位職責(zé):
1、制定生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)訂單量和產(chǎn)品需求,合理安排生產(chǎn)計(jì)劃,確定生產(chǎn)的工序和流程,并確保生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
2、確保生產(chǎn)進(jìn)度:監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,并適時(shí)規(guī)劃物料儲(chǔ)備和生產(chǎn)流程,以確保生產(chǎn)進(jìn)度的正常和良好。
3、維護(hù)設(shè)備和工具:和技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)備和工具能夠正常運(yùn)行,并按時(shí)進(jìn)行維護(hù),以確保設(shè)備的長期使用效能和減少維修的問題。
4、控制成本:制定成本計(jì)劃和控制預(yù)算,提高生產(chǎn)效率和控制生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)盈利能力。
5、保證產(chǎn)品質(zhì)量:通過監(jiān)控和檢測(cè)生產(chǎn)質(zhì)量,規(guī)范生產(chǎn)流程,保證產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到顧客需求,使公司的產(chǎn)品有良好的市場(chǎng)口碑。
6、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì):建立和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì),確保完整的生產(chǎn)流程,并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的技能,提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。
7、開展改進(jìn)工作:持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程和檢查制度,改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和減少生產(chǎn)時(shí)間,提高成本降低效益。
任職要求:
1、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn):需要包裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),如制定生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)配人力資源、庫存管理、設(shè)備維護(hù),現(xiàn)場(chǎng)管理等,以確保生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn):需要有管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的工作技能和工作態(tài)度。
3、學(xué)習(xí)能力:包裝車間主任需要具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠了解和應(yīng)用最新的工藝和技術(shù),并及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和工藝流程。
4、溝通協(xié)調(diào)能力:具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、供應(yīng)商和客戶等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
5、質(zhì)量意識(shí):具備較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí),將產(chǎn)品質(zhì)量作為首要目標(biāo)來管理車間的生產(chǎn)作業(yè),具備產(chǎn)品質(zhì)量控制和優(yōu)化的能力。
6、職業(yè)道德:具備良好的職業(yè)操守和道德素質(zhì),能夠保守商業(yè)機(jī)密并尊重員工權(quán)益。"

工作地點(diǎn)

哈爾斯永康市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)哈爾斯新廠 (金都路968號(hào))

職位發(fā)布者

孫女士/招聘

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標(biāo)簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運(yùn)營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)杯壺分會(huì)的會(huì)長單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品,倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經(jīng)過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實(shí)的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場(chǎng)占有率排名國內(nèi)同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財(cái)政廳、浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認(rèn)定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會(huì)、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評(píng)為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標(biāo)志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進(jìn)行一次浮動(dòng)調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項(xiàng)集體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程,讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對(duì)員工的未來發(fā)展強(qiáng)調(diào)能力導(dǎo)向,只要有能力、肯付出者都有機(jī)會(huì)成長。
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