更新于 11月13日

品類運營經(jīng)理(J11050)

1.5-2.5萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

品類運營
崗位職責:
1、對負責品類線在天貓、京東、拼多多、抖音的全渠道生意指標負責
2、全鏈路運營:負責產(chǎn)品的運營從研發(fā)之初到與設(shè)計詳情制作上架、營銷推廣、評價反饋、產(chǎn)品迭代、產(chǎn)品流量、轉(zhuǎn)化優(yōu)化后續(xù)的銷售計劃、品類庫存把控等工作;
3、爆款打造:負責天貓渠道的鏈接,打造爆款,對店鋪單品的各類促銷活動的策劃,執(zhí)行,分析,對其點擊率、訪客、轉(zhuǎn)化率和成交量等關(guān)鍵經(jīng)營績效結(jié)果負責
4、跨部門協(xié)同:負責對接產(chǎn)品,設(shè)計,客服,跨部門溝通;
5、數(shù)據(jù)分析:收集和整理競品數(shù)據(jù),負責相關(guān)品類競品分析,及時優(yōu)化,并進行生命周期運營和管理,并延長其爆款周期;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有5年以上運營工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有過打爆品實操案例,熟悉整體電商各個環(huán)節(jié)流程。
2、有餐飲具等半標品類目從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、對于產(chǎn)品推廣,直通車鉆展淘客等推廣工具有操作經(jīng)驗,或?qū)σ陨贤茝V工具有一定的認知和理解。
4、對于產(chǎn)品營銷,對于天貓?zhí)詫殸I銷玩法,活動大促熟悉并且有操作經(jīng)驗。
5、對于產(chǎn)品定位和用戶需求有一定認知和理解的。
業(yè)務(wù)特征與挑戰(zhàn)
"1、緊跟市場趨勢,協(xié)同多部門開發(fā)高產(chǎn)品力單品
2、天貓渠道爆款打造"
關(guān)鍵能力要求:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,客服需求洞察能力
關(guān)鍵經(jīng)驗要求:半標品產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,有爆款推廣的方法論
特質(zhì)要求:學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、敢于推動變革
性格特質(zhì):樂觀開朗,積極向上

工作地點

高德置地廣場A3幢26-27樓

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

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公司Logo浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司公司標簽
浙江哈爾斯真空器皿股份有限公司最早創(chuàng)立于1985年,是國內(nèi)具有影響力的杯壺行業(yè)品牌運營商和制造商,中國日用雜品工業(yè)協(xié)會杯壺分會的會長單位。公司主要研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售涵蓋不銹鋼、鈦、玻璃、塑料、鋁等多種材質(zhì)的杯壺產(chǎn)品,倡導(dǎo)智能化、輕量化、健康化的飲水方式。哈爾斯于2011年9月9日在深交所掛牌上市,成為中國杯壺行業(yè)首家上市企業(yè)。(股票代碼:002615);經(jīng)過30多年拼搏,公司已發(fā)展成為名副其實的跨國企業(yè),除金華永康以外,在杭州臨安、安徽蚌埠、泰國羅勇府、瑞士佛勞恩菲爾德也擁有生產(chǎn)基地。 2008年、2009年連續(xù)兩年公司產(chǎn)品市場占有率排名國內(nèi)同行業(yè)第二位,品牌影響力居國內(nèi)同行業(yè)第一位。2009年公司被浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務(wù)局和浙江省地方稅務(wù)局等部門聯(lián)合認定為“高新技術(shù)企業(yè)”。公司是中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位,是QB/T2933-2008《雙層口杯》產(chǎn)品標準起草單位,是《浙江省不銹鋼真空保溫容器監(jiān)督檢驗規(guī)則》修訂工作的參與單位,被中國輕工聯(lián)合會、中國日用雜品工業(yè)協(xié)會評為2009年度中國輕工業(yè)日用雜品行業(yè)十強企業(yè)。近年來,“哈爾斯”連續(xù)被評為“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標”、“中國不銹鋼真空保溫杯(壺)十大知名品牌”、“浙江出口名牌”和“行業(yè)標志性品牌”。一、薪資福利: 1、公司每年進行一次浮動調(diào)薪; 2、在職正式員工均享有國家法定有薪假期; 3、正式錄用后即購買社會保險(工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育); 4、每年定期為職工組織體檢; 5、每年廠慶公司組織多項集體活動,豐富員工業(yè)余生活; 6、逢國家傳統(tǒng)節(jié)日,公司有禮品發(fā)放;二.培訓(xùn)與晉升: 1、公司以人性化管理為本,為員工提供多元化的內(nèi)外訓(xùn)課程,讓員工在工作中不斷學(xué)習(xí)成長; 2、公司為有能力的員工提供寬敞的晉升空間; 3、充足的學(xué)習(xí)機會:哈爾斯注重員工能力的發(fā)展培育,建構(gòu)有完善的員工培訓(xùn)系統(tǒng)。無論是在管理能力、專業(yè)職能的能力養(yǎng)成、廠外高新技術(shù)的訓(xùn)練以及在線學(xué)習(xí)課程等方面皆有完備的規(guī)劃。哈爾斯為員工提供的全方位的教育訓(xùn)練,讓員工能力不斷提升,與公司共同成長。 4、廣闊的發(fā)展空間:公司的快速成長可提供寬闊的翱翔空間。對員工的未來發(fā)展強調(diào)能力導(dǎo)向,只要有能力、肯付出者都有機會成長。
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