職責:
1、協(xié)助進行檳榔加工工藝技術(shù)研究并開展實驗工作
2、負責小試實驗的開展與匯報工作
3、負責實驗方案執(zhí)行與實驗樣品評估
4、負責行業(yè)動態(tài)、法律法規(guī)、文獻綜述等的調(diào)研和收集
5、負責項目相關(guān)方面知識產(chǎn)權(quán)撰寫與申報
要求:
1、有2年的工藝研究與開發(fā)方面崗位經(jīng)驗
2、有過小試、中試、大試試生產(chǎn)跟進等相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有過獨立編制產(chǎn)品相關(guān)工藝技術(shù)標準文件,企業(yè)標準備案等經(jīng)驗
4、工藝調(diào)整、新工藝的立項與評審,實施新工藝研發(fā)的各項實驗工作經(jīng)驗
5、應(yīng)屆畢業(yè)生如無上要求,僅有專業(yè)要求和學歷要求,需要有文章撰寫、專利申報方面的經(jīng)驗和能力
薪酬福利:
- 行業(yè)競爭力薪酬
- 完善的福利體系:購買五險、通訊補貼、孝心基金、愛心基金、助學基金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團建活動、免費食宿(配套電視機、空調(diào)、洗衣機、熱水、WiFi等) 成長體系:
- 足夠大平臺:百億級平臺、萬人級規(guī)模、研產(chǎn)銷一體化大型集團;
- 學習型組織:商學院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動;
- 明確的職業(yè)通道:(高級)主管→(高級/副)部長→集團業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競聘機制。