基本要求：全職、37歲以下，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，建筑施工企業(yè)行政人事管理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)流程和運作模式。具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、綜合協(xié)調(diào)能力，寫作能力，團(tuán)隊協(xié)作能力、較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能夠充分貫徹落實企業(yè)計劃、領(lǐng)導(dǎo)意圖。

1、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作；

2、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；

3、制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；

4、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；

5、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；

6、籌備總經(jīng)理及各部門會議的召開，組織編寫會議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

7、擬定公司總部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事, 并負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制；

8、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；

9、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；

10、負(fù)責(zé)組織編制行政系統(tǒng)費用預(yù)算計劃，并對實施進(jìn)行控制；

11、保持公司良好的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧，負(fù)責(zé)策劃和組織實施工作；

12、負(fù)責(zé)后勤各項工作的管理，辦公環(huán)境、食堂物業(yè)、車輛管理等；

13、本科以上學(xué)歷人力資源、企業(yè)管理、法律或相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗；

14、尊重公司企業(yè)文化、參加過人力資源原理、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、勞動法規(guī)等方面的培訓(xùn)；

15、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)，善于溝通；有出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團(tuán)隊管理能力，具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力；

16、完成上級交辦的其他工作。