一、職位描述
我們正在尋找一位充滿活力和創(chuàng)新精神的新媒體營銷支持專員(房產(chǎn)方向),加入我們的團隊。你將負責通過新媒體平臺,推廣房產(chǎn)相關信息,為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務,同時助力公司品牌形象的提升和業(yè)務拓展。
二、崗位職責
1. 信息整合與發(fā)布:收集附近社區(qū)樓盤及商圈信息,進行整理和編輯,通過公司新媒體平臺(如微信公眾號、抖音、小紅書等)及樂有家 APP 等數(shù)字化平臺,以圖文、視頻等形式準確、及時地發(fā)布房源信息,滿足客戶的信息需求。
2. 新媒體運營與推廣:負責新媒體平臺的日常運營,包括內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動管理等工作,吸引潛在客戶關注。運用新媒體平臺的推廣工具和策略,如抖音廣告投放、小紅書話題營銷等,提高房源曝光度,開發(fā)和積累房客源。
3. 客戶服務與交易促成:通過新媒體平臺與客戶進行互動,及時回復客戶咨詢,解答客戶疑問,提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案。與客戶建立良好的溝通和信任關系,在平臺的強大支撐下,與團隊成員搭檔作業(yè),組團服務,促成房產(chǎn)交易,同時降低交易成本,控制交易風險。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析新媒體平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)化率等,了解客戶需求和市場動態(tài),根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果優(yōu)化新媒體營銷策略和內(nèi)容發(fā)布計劃,不斷提升營銷效果。
三、任職資格
1. 年滿十八周歲,專業(yè)、工作經(jīng)驗不限,有新媒體運營或房產(chǎn)相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 性格開朗外向,有激情,工作嚴謹,具備良好的溝通能力和服務意識。
3. 能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),對新媒體營銷工作有濃厚興趣。
4. 熟悉常見新媒體平臺(微信、抖音、小紅書等)的操作和運營規(guī)則,具備一定的文案撰寫和圖片、視頻編輯能力。
5. 認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理。
四、薪酬待遇
1. 薪酬待遇:收入自主制,賺多賺少你說了算。入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
- 新手培養(yǎng)期:
- 本科學歷最高薪酬9000元:底薪補貼績效6000 + 3000職務績效;
- 大專學歷最高薪酬8000元:底薪補貼績效5000 + 3000職務績效;
- 高中學歷最高薪酬7000元:底薪補貼績效4000 + 3000職務績效;
- 發(fā)展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金,發(fā)展期初期深圳定崗A1(4600) - A4(7500) + 超高業(yè)績獎核算比例55% - 80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇,業(yè)績獎金無上限!其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2. 福利待遇
- 五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策。
- 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游。
- 提供住宿解決方案。
五、培訓及晉升機制
1. 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經(jīng)費,1000 + 培訓基地、2000 + 豐富課程、3000 + 培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!
2. 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
六、公司介紹
樂有家目前在深圳有1000多家門店,全中國多個城市都有分店,也是珠三角最大的房地產(chǎn)中介機構,2019年開始我們在深圳市占率就一直穩(wěn)居第一
七、團隊特色
集團化企業(yè),學習型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!