入職直接交社保,接受小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、主要通過(guò)電話、信函等方式促使信用卡逾期客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款,控制銀行不良率。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,年齡21-35周歲,優(yōu)秀者可放寬年齡。
2、擁有良好的邏輯思維能力、洞察力和溝通能力,心理素質(zhì)較強(qiáng)。
3、有銀行或金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利:
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平:無(wú)責(zé)底薪+全勤獎(jiǎng)+崗位補(bǔ)貼+同行業(yè)壓倒性提成+現(xiàn)金紅包+月度獎(jiǎng)勵(lì)+季度獎(jiǎng)勵(lì)+餐補(bǔ)+高額年終獎(jiǎng),預(yù)計(jì)員工月收入8000-15000(業(yè)績(jī)優(yōu)秀者2萬(wàn)以上,收入高于同行業(yè))。
2、公司注重“以人為本”為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))。
3、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系,新員工培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+員工成長(zhǎng)培訓(xùn)+管理培訓(xùn)+拓展訓(xùn)練(培訓(xùn)形式:內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn))。
4、廣闊的職業(yè)晉升發(fā)展通道:業(yè)務(wù)員—組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人。
5、定期安排豐富的員工活動(dòng),如旅游、員工聚餐、下午茶、生日福利等。
6、國(guó)家5A級(jí)辦公樓,愉悅的辦公環(huán)境,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
7、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-17:40,單休,月休4天。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、公司重點(diǎn)項(xiàng)目、定期團(tuán)建