崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司市場(chǎng)環(huán)境、運(yùn)行情況、歷史完成數(shù)據(jù)測(cè)算分公司年度及任期考核目標(biāo)值；
2、組織各部門上報(bào)分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)分公司專題會(huì)討論確定，并明確分公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)上報(bào)值、內(nèi)控值；
3、組織制定分公司經(jīng)理層年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書工作，經(jīng)分公司總經(jīng)理辦公會(huì)確定后組織簽訂責(zé)任書；
4、組織經(jīng)營(yíng)部門簽訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書；
5、每月向總公司上報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告；
6、對(duì)分公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析與監(jiān)管控制，組織編制月度、季度、年度公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告等；
7、根據(jù)分公司年度考核目標(biāo)執(zhí)行情況、全年預(yù)計(jì)完成情況，向總公司上報(bào)年度考核預(yù)評(píng)估情況；
8、全面總結(jié)分公司年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)完成情況；
9、根據(jù)年初與各部門簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書，年末按績(jī)效考核管理相關(guān)制度、各部門（單位）經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書、各部門（單位）經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，組織分公司內(nèi)部年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，并報(bào)分公司審議；
10、根據(jù)年初與分公司經(jīng)理層簽訂的年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書，年末組織對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考核，并報(bào)分公司審議；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
3、 3 年以上相近崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有中級(jí)以上職稱及黨員優(yōu)先考慮；
5、熟練掌握企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)，能靈活應(yīng)用與基本建設(shè)相關(guān)的政策、法規(guī)；
6、較強(qiáng)的公文寫作技能，一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；
7、具備較強(qiáng)的企業(yè)管理、戰(zhàn)略實(shí)施能力，有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，善于溝通，有較強(qiáng)的人際交往能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。