2. 精準匯報公司業(yè)務(wù)運營情況,提供數(shù)據(jù)支持并給出建議;
3. 負責(zé)起草、審核、歸檔文稿、商務(wù)合同等法律文件,并確保其完整性和準確性;
4. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通,維護公司良好形象;
5. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動;
6. 協(xié)助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
7. 糾正公司管理不當?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
8. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃,如員工假期、餐飲補貼等;
9. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件。2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏,勇于承擔任務(wù);
4. 完成高效的時間管理和多任務(wù)處理;具有良好的人際溝通和談判技能;
5. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
6. 熟練使用Office辦公軟件。
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