工作職責:
1.行業(yè)研究:熟悉行業(yè)內(nèi)競爭對手發(fā)展情況和業(yè)務管控模式,能解讀并預測行業(yè)內(nèi)市場
發(fā)展趨勢,提出發(fā)展建議及策略,形成相關研究報告,為公司戰(zhàn)略管理提供依據(jù)。
2.戰(zhàn)略分析:統(tǒng)籌開展公司戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、產(chǎn)品研發(fā)及定位、運營模
式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的研究工作,為經(jīng)營層決策提供支撐;
3.戰(zhàn)略規(guī)劃:開展公司的短、中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與滾動修正工作,擬定業(yè)務發(fā)展規(guī)
劃等文字材料;
4.戰(zhàn)略實施:建立健全戰(zhàn)略管理相關制度,推動戰(zhàn)略的實施及落地;
5.對接上級單位對口部門,熟悉上級單位相關戰(zhàn)略,能做好對口業(yè)務的落實;
6.調(diào)研需求,開展相關研究形成方案報告,為項目提供智力支持,為經(jīng)營提供理論支撐;
7.完成領導交辦的其它任務。
崗位任職要求:
1.近年在國內(nèi)外獲得博士學位,或即將獲得博士學位(博士培養(yǎng)單位出具證明,進站前能獲得博士學位),或已從其他博士后科研流動站(工作站)出站;
2.研究方向跟戰(zhàn)略相關、具備構建戰(zhàn)略分析框架的能力,有實際單位戰(zhàn)略方面的相關經(jīng)驗、有前期研究成果者優(yōu)先;
3.具有優(yōu)秀的文字報告撰寫能力、邏輯思維,嚴謹?shù)膯栴}分析能力,高效的問題解決能力和快速的學習能力;
4.勤奮、主動性優(yōu)、抗壓性強,注重團隊合作,具有敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力。