崗位職責(zé):
一、綜合工作
1.負(fù)責(zé)管理企業(yè)各種印章、證照、資質(zhì)證件等。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部往來(lái)文件的核對(duì)、下發(fā)和傳達(dá)工作。
二、人力資源管理工作
1.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員開(kāi)展員工培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,編制年度人工成本預(yù)算,并對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)持續(xù)改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)人員招聘與配置(編制招聘方案,組織實(shí)施筆試、面試及錄用工作)。
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)員工薪酬福利及員工績(jī)效考核方案,并組織實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)其它人事事務(wù)管理(如勞動(dòng)合同、員工社保及員工檔案、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正、外派等相關(guān)工作等)。
6.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。
7.薪酬核算與發(fā)放。
8.員工相關(guān)福利申請(qǐng)實(shí)施。
9.干部梯隊(duì)建設(shè),輔助領(lǐng)導(dǎo)選拔優(yōu)秀人才,做好人才輸送。
10.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。
崗位要求:
一、本科及以上學(xué)歷,文科類專業(yè);
二、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
三、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和敬業(yè)精神,工作熱情積極,責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
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