更新于 3月15日

車間主任

5000-7000元
  • 撫順
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理成本控制財務(wù)管理安全防護


    • 組織、協(xié)調(diào)、指揮車間各項工作,熟悉機加、鉚焊工藝。完成車間工作計劃、車間各項工作指標(biāo)。3年以上工作經(jīng)驗.


    1、 負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理;

    2、 監(jiān)督車間工人的工作質(zhì)量、工作進度;

    3、 組織本車間開展落實生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃,協(xié)調(diào)車間各項工作進度,按生產(chǎn)進度安排車間工作進度;

    4、 規(guī)劃分配工作,執(zhí)行工作規(guī)程、規(guī)章;

    5、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé),解決工人操作過程中的問題,提高質(zhì)量控制;

    6、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;

    7、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全,確保安全文明生產(chǎn);

    8、負(fù)責(zé)對本車間的生產(chǎn)任務(wù)進行分配和人員調(diào)配;

    9、組織團隊建設(shè),及時掌握工人的思想動態(tài)和意見建議,并及時向上級反饋。制定公平、規(guī)范的工作績效評價體系;

    10、宣傳、傳達公司的各項管理規(guī)定和企業(yè)文化,創(chuàng)造積極向上的生產(chǎn)氛圍;

    11、積極配合各部門的工作,協(xié)調(diào)好各車間之間的關(guān)系。

    12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。



職位福利:五險、節(jié)日福利、包吃、加班補助、帶團隊、班車接送

工作地點

撫順李石經(jīng)濟開發(fā)區(qū)沈陽東二路

職位發(fā)布者

唐興爽/人事行政

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撫順正工礦業(yè)科技發(fā)展有限公司
撫順正工礦業(yè)科技發(fā)展有限公司位于撫順經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。廠區(qū)占地22000平方米,建筑面積11000平方米。公司成立于2007年3月,公司現(xiàn)有員工150人,其中高級工程師3人,工程師13人,本科以上從事研發(fā)、生產(chǎn)、管理人員60人,占員工總數(shù)的40%,公司擁有發(fā)明專利1項,使用新型專利8,安標(biāo)備案產(chǎn)品50多種,其中專利技術(shù)產(chǎn)品均為煤礦煤安全技術(shù)裝備及材料,公司銷售收入連續(xù)三年突破億元。我公司近年不斷地購入先進設(shè)備,并建立嚴(yán)格的質(zhì)量檢測系統(tǒng),完善質(zhì)量管理提攜。,日常管理專業(yè)化、網(wǎng)絡(luò)化,信息反饋快捷,市場行情準(zhǔn)確,為決策提供可靠依據(jù)。在日常管理體制上,吸取了國企的科學(xué)管理方式,以人為本,注重人才開發(fā)和利用,最大限度地調(diào)動員工的積極性。由于有一支特別能戰(zhàn)斗的員工隊伍,才使得經(jīng)濟效益不斷提高。公司堅持“一切為了用戶”的辦企業(yè)宗旨,狠抓“質(zhì)量、價格、售后服務(wù)”三個經(jīng)營環(huán)節(jié),以誠實守信的品格,贏得客戶和市場,近年來同廣大用戶的合同執(zhí)行率為100%,客戶滿意度為100%。我們恪守“以人為本、服務(wù)為先”的企業(yè)宗旨,努力健全礦山安全科技創(chuàng)新研究體系,進一步做大做強礦用安全科技產(chǎn)業(yè)。
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