2. 預(yù)防和解決員工關(guān)系問題，確保公司的人事政策符合法律要求。
3. 建立和維護(hù)企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，確保所有員工都能遵守并維持企業(yè)文化。
4. 協(xié)調(diào)部門之間的人力資源問題，包括任用、晉升、辭退等。

二、行政工作：

負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作

三、服從公司工作分配，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

任職要求：
1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或同等工作經(jīng)驗，有相關(guān)人力資源證書者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力，能夠處理復(fù)雜和敏感的員工關(guān)系問題；
3. 具備良好的團(tuán)隊合作精神，有管理和協(xié)調(diào)團(tuán)隊的經(jīng)驗；
4. 深入了解全國各地的就業(yè)法律和法規(guī)，了解勞動法和公司政策；
5.在集團(tuán)任職員工關(guān)系5年以上