工作內(nèi)容：

1、了解項(xiàng)目招聘崗位需求，進(jìn)行崗位需求分析；

2、落實(shí)招聘業(yè)務(wù)，篩選簡歷，組織面試，確定錄用情況及后期跟蹤回訪；

3、維護(hù)招聘渠道；

4、實(shí)施人才庫建設(shè)；

5、與項(xiàng)目部溝通好對(duì)接的項(xiàng)目；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的招聘面試技巧，有IT行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與求職者保持有效溝通，以保證工作順利開展；
4、有良好的應(yīng)變及解決問題能力，能夠自主解決工作中的問題；
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握業(yè)務(wù)知識(shí)；

6、細(xì)致耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。