更新于 12月18日

人力資源經(jīng)理

7千-1.2萬

職位描述

薪酬福利績效管理招聘高級(jí)人力資源管理師

1.負(fù)責(zé)公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定方案,監(jiān)督實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施工作,并監(jiān)督實(shí)施效果;

3.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司人才發(fā)展工作,組織實(shí)施人才選拔、培養(yǎng)、使用、管理工作,保證人才符合公司發(fā)展要求;

4.負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作,組織策劃并實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系搭建,擬定培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施;

6.負(fù)責(zé)編制公司年度薪酬預(yù)算方案及定期人工成本分析工作;

7.負(fù)責(zé)建立公司績效管理體系并組織落實(shí);

8.負(fù)責(zé)建立公司薪酬福利和長期激勵(lì)體系,并監(jiān)督實(shí)施;

9.負(fù)責(zé)管理公司人事管理及勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

工作地點(diǎn)

河北泓瑞環(huán)??萍加邢薰?/span>

職位發(fā)布者

楊女士/人力資源

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