1.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、ISO9000、ISO14000、標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

2.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，

3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

4.負(fù)責(zé)人事行政部全面工作。招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、考勤、養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金、入離職手續(xù)辦理跟蹤等，協(xié)助行政監(jiān)督后勤保障等工作。

5.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；