1：在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成；

2：負責部門的日常管理，建立規(guī)范高效的管理體系及工作流程，建設人發(fā)展優(yōu)秀團隊；

3：根據(jù)公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

4：對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度