主要工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理和服務(wù)工作,制定、完善、監(jiān)督實(shí)施行政類規(guī)章制度,落實(shí)公司決議,為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的開(kāi)展和持續(xù)發(fā)展提供行政支持和保證。
2、人力資源管理,組織貫徹集團(tuán)人力資源規(guī)章制度,建立起公司與員工的上下連接關(guān)系,確保各項(xiàng)人事工作順利開(kāi)展,以及人事工作改善,做好人才培養(yǎng),提升人均效率,為公司保障人力資源供給和人力資源的高效利用。
3、對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)處理;為總部各職能部門提供相關(guān)服務(wù);為總部各職能部門提供相關(guān)服務(wù);項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),行政、人力資源管理2年工作以上;
3、具備一定的語(yǔ)言表達(dá)及公文寫作能力,熟悉電腦基本操作,溝通能力強(qiáng);
4、抗壓能力強(qiáng),能接受公司的安排,接受加班;
5、熟悉車輛駕駛,擁有C1駕照。