崗位職責(zé):
深入大學(xué)校園,挖掘并培養(yǎng)代理團(tuán)隊(duì),制定合作計(jì)劃,搭建學(xué)生社群生態(tài);
策劃校園地推活動(dòng)、線上線下聯(lián)動(dòng)玩法,提升品牌在大學(xué)生群體中的影響力。
校園新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng):
負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、微信朋友圈、視頻號(hào)等平臺(tái)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作及運(yùn)營(yíng),打造“年輕化留學(xué)IP”;
結(jié)合05后興趣熱點(diǎn),產(chǎn)出短視頻、圖文、互動(dòng)話題等內(nèi)容,精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶。
年輕化傳播創(chuàng)新:
洞察大學(xué)生需求,設(shè)計(jì)“校園裂變”“趣味挑戰(zhàn)賽”等創(chuàng)意活動(dòng),推動(dòng)品牌破圈傳播;
跟蹤新媒體趨勢(shì),靈活運(yùn)用AI工具、元宇宙、虛擬偶像等前沿玩法提升內(nèi)容吸引力。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與資源整合:
分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號(hào)粉絲黏性與轉(zhuǎn)化效率;
聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、留學(xué)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),將新媒體流量轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
任職要求:
年輕基因:
95后/00后優(yōu)先,熟悉大學(xué)校園生態(tài),能快速融入學(xué)生社群并建立信任;
懂“?!睍?huì)玩,了解二次元、電競(jìng)、國(guó)潮等Z世代文化,具備網(wǎng)感與幽默表達(dá)力。
經(jīng)驗(yàn)加分項(xiàng):
有校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、KOC/KOL運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟練使用剪映、PS、Canva等工具,具備基礎(chǔ)拍攝、剪輯能力;
對(duì)小紅書(shū)爆款邏輯、抖音算法機(jī)制有一定認(rèn)知。
核心素質(zhì):
目標(biāo)導(dǎo)向,擅長(zhǎng)溝通與資源整合,能獨(dú)立策劃并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作,對(duì)留學(xué)行業(yè)有熱情者更佳。