更新于 12月25日

酒店行政人事經(jīng)理

1萬-1.3萬
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系

【崗位職責(zé)】


1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作;


2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度;


3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率;


4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施;


5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃;


6、建立和諧的勞資關(guān)系;


7、建立績效管理與考核體系;


8、負(fù)責(zé)酒店行政辦公室的相關(guān)工作。





【職位要求】


1、本科以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作三年以上;


2、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;


3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格,培訓(xùn)技能嫻熟;


4、具備英語聽說讀寫能力;


5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn);


6、熟悉常州市場,或在江浙滬國際連鎖品牌酒店工作經(jīng)歷可優(yōu)先考慮。


工作地點(diǎn)

高鐵新城星耀城(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

黃先生/HR

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常高新集團(tuán)有限公司,成立于1992年8月28日。29年來,在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)國資委的正確指導(dǎo)下,始終秉持地方國企發(fā)展使命,圍繞中心,服務(wù)大局,立足市場,敢闖敢試,走出了一條從政府融資平臺(tái)到綜合性國有投資控股集團(tuán)的改革創(chuàng)新之路,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和城市功能提升做出了積極貢獻(xiàn)。目前,集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)規(guī)模1002億元,員工4000余人,企業(yè)主體長期信用等級(jí)AAA。旗下有黑牡丹集團(tuán)和雪浪環(huán)境兩家上市公司(全市唯一)業(yè)務(wù)涉及產(chǎn)業(yè)投資、地產(chǎn)開發(fā)、新基建、類金融、環(huán)保及社會(huì)事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。全資及控股公司超130家,連續(xù)5年?duì)I業(yè)收入破100億元,獲評第六屆“全國文明單位“連續(xù)5年獲評常州市“特別重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)“企業(yè),連續(xù)12年獲評常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星級(jí)”企業(yè)。面對新形勢,常高新集團(tuán)上下協(xié)同,制訂了2021-2025五年戰(zhàn)略規(guī)劃,朝著將常高新集團(tuán)整體打造成為一家“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、資源配置高效、創(chuàng)新意識(shí)活躍、品牌知名、實(shí)力雄厚”的綜合性一流國有企業(yè)集團(tuán)目標(biāo)奮力邁進(jìn)!
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