一、崗位職責
1.業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計:熟悉TOGAF理論知識,制定符合公司實際情況的產(chǎn)品設(shè)計方法論;制定和實施業(yè)務(wù)架構(gòu)標準和最佳實踐;設(shè)計和優(yōu)化ERP系統(tǒng)的業(yè)務(wù)架構(gòu),確保與公司業(yè)務(wù)目標和流程相一致。
2.需求分析與管理:與業(yè)務(wù)部門緊密合作,分析和理解業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能需求;詳細制定業(yè)務(wù)需求文檔和解決方案建議。
3.解決方案設(shè)計:設(shè)計并優(yōu)化ERP解決方案,確保系統(tǒng)功能滿足業(yè)務(wù)需求。
4.系統(tǒng)集成與優(yōu)化:掌握系統(tǒng)集成方法,能夠設(shè)計大型系統(tǒng)繼承標準化方法;設(shè)計和實施ERP系統(tǒng)與其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的集成方案。
二、學(xué)歷及工作經(jīng)驗
本科及以上學(xué)歷,管理信息系統(tǒng)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。擁有高級業(yè)務(wù)架構(gòu)師證書者優(yōu)先,8年及以上ERP業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計和實施經(jīng)驗,有大型ERP項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先,具有行業(yè)咨詢經(jīng)驗、熟悉4A架構(gòu)方法經(jīng)驗者優(yōu)先。