國科瀚海激光科技（北京）有限公司秉持“生命至上、科技向善、科技強(qiáng)國”的理念，致力于“激光人工智能嗅覺技術(shù)”的研究、發(fā)展、推廣、應(yīng)用。國科瀚海激光人工智能嗅覺技術(shù)專注于實現(xiàn)對人體有害氣體的精準(zhǔn)檢測，尤其是對有毒有害及易燃易爆氣體的預(yù)防預(yù)警，極大地提高了社會生產(chǎn)活動的安全性。
作為國內(nèi)國際領(lǐng)先的激光人工智能嗅覺技術(shù)的代表性企業(yè)，我們積極投身于城市安全建設(shè)，將激光人工智能嗅覺技術(shù)廣用于筑牢城市生命線，打造韌性城市。在城市生命線的建設(shè)中通過對城市地下管網(wǎng)、污水處理廠等易產(chǎn)生危險氣體的區(qū)域進(jìn)行實時監(jiān)測，提前預(yù)警潛在的安全隱患。
作為國內(nèi)國際激光人工智能嗅覺技術(shù)檢測危險氣體種類最多的企業(yè)，我們?yōu)槭?、能源生產(chǎn)提供了多種安全監(jiān)測監(jiān)控解決方案，在石油、化工、煤炭、新能源、環(huán)保等領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用和試用。在危化品應(yīng)急救援場景中，國科瀚海應(yīng)急救援機(jī)器人被列入應(yīng)急部應(yīng)急救援急需裝備并在全國應(yīng)急系統(tǒng)推廣應(yīng)用。
國科瀚海以智能嗅覺技術(shù)為核心，在保障城市安全、推動社會公益等方面充分踐行了科技向善的理念，做出了突出貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了科創(chuàng)企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。


職位：事業(yè)合伙人（區(qū)域總經(jīng)理）（負(fù)責(zé)東、西、南、北、中區(qū)域） 工作地點：不限，根據(jù)所在區(qū)域分配（北京/上海/深圳/成都/武漢等） 工資范圍：30-60k 一、工作職責(zé)1. 區(qū)域戰(zhàn)略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的3年發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，分解為可落地的市場拓展計劃。 - 主導(dǎo)區(qū)域資源投入優(yōu)先級排序（如重點行業(yè)、標(biāo)桿客戶攻堅），確保資源高效利用。 2. 市場開拓與客戶管理 - 深入挖掘區(qū)域市場需求，重點拓展能源化工、環(huán)保監(jiān)測、智慧城市等高潛力行業(yè)客戶。 - 建立區(qū)域大客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，主導(dǎo)戰(zhàn)略客戶談判與簽約，推動訂單規(guī)?；鲩L。 - 定期組織區(qū)域行業(yè)峰會、技術(shù)研討會，提升公司品牌影響力。 3. 資源整合與生態(tài)構(gòu)建 - 對接地方政府、行業(yè)協(xié)會及科研機(jī)構(gòu)，爭取政策支持與項目合作機(jī)會。 - 搭建區(qū)域供應(yīng)鏈與服務(wù)體系，聯(lián)合本地合作伙伴（如集成商、服務(wù)商）構(gòu)建產(chǎn)業(yè)生態(tài)。 4. 團(tuán)隊建設(shè)與績效管理 - 組建并培養(yǎng)區(qū)域銷售、技術(shù)及運營團(tuán)隊，制定績效考核機(jī)制（如銷售目標(biāo)達(dá)成率、客戶滿意度）。 - 定期開展團(tuán)隊賦能培訓(xùn)，傳遞公司價值觀與“科技興安”使命感。 5. 技術(shù)推廣與解決方案落地 - 協(xié)同技術(shù)研發(fā)部，推動TDLAS技術(shù)場景化應(yīng)用（如?；瘹怏w泄漏監(jiān)測、碳排放精準(zhǔn)計量）。 - 主導(dǎo)定制化解決方案設(shè)計，確保技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為客戶價值。 6. 跨區(qū)域協(xié)同與總部聯(lián)動 - 定期向總部匯報區(qū)域經(jīng)營數(shù)據(jù)（如市場占有率、利潤率），參與全國戰(zhàn)略復(fù)盤會議。 - 推動區(qū)域需求反哺總部研發(fā)與生產(chǎn)（如區(qū)域定制化產(chǎn)品需求提報）。 二、崗位勝任力要求 1. 硬性條件 - 學(xué)歷與專業(yè)：理工科碩士及以上學(xué)歷（光學(xué)工程、儀器科學(xué)、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。 - 經(jīng)驗背景：10年以上華為公司或同類科技企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上區(qū)域/事業(yè)部管理經(jīng)驗，主導(dǎo)過千萬級項目落地。 - 年齡要求：35-40歲，精力充沛，能適應(yīng)出差與一定強(qiáng)度工作。 2. 核心能力 - 戰(zhàn)略與商業(yè)洞察力： - 熟悉ToB/G市場運作規(guī)律，能精準(zhǔn)判斷區(qū)域行業(yè)機(jī)會與風(fēng)險。 - 具備華為“以客戶為中心”的市場思維，擅長從技術(shù)優(yōu)勢中提煉商業(yè)價值。 - 資源整合與執(zhí)行力： - 擁有地方政府、央企國企、行業(yè)龍頭客戶資源，能快速打開區(qū)域局面。 - 具備華為“狼性”執(zhí)行力，對目標(biāo)達(dá)成有極致追求。 - 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與文化塑造力： - 擅長打造高績效團(tuán)隊，能通過“擰麻花”“賽馬”等機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。 - 深諳華為“奮斗者”文化，愿以身作則傳遞科技報國情懷。 - 技術(shù)理解與協(xié)同力： - 對光譜技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)智能化等方向有基本認(rèn)知，能與技術(shù)團(tuán)隊高效協(xié)同。 - 能向客戶清晰傳達(dá)TDLAS技術(shù)原理與應(yīng)用價值。 3. 價值觀匹配 - 高度認(rèn)同“科技興安、科技強(qiáng)國”使命，愿投身高端儀器國產(chǎn)化事業(yè)。 - 具備長期主義思維，能與公司共擔(dān)風(fēng)險、共享收益。 三、加盟權(quán)益1. 激勵機(jī)制： - 享有“固定薪資+區(qū)域利潤分紅+股權(quán)激勵”組合薪酬，上不封頂。 - 超額完成目標(biāo)時，額外授予“科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”。 2. 資源支持： - 總部提供技術(shù)、品牌等全方位支撐。 - 優(yōu)先參與公司戰(zhàn)略決策會議，與創(chuàng)始人、高管深度綁定。 3. 發(fā)展空間： - 表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為集團(tuán)合伙人，參與公司全球業(yè)務(wù)布局。