工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)人才儲(chǔ)備及團(tuán)隊(duì)管理工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,規(guī)劃和實(shí)施人才選拔與培養(yǎng)計(jì)劃,確保團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)的建設(shè)與優(yōu)化;
2. 深入理解業(yè)務(wù)領(lǐng)域,洞察行業(yè)動(dòng)態(tài),發(fā)掘潛在人才,完善人才儲(chǔ)備體系,為團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人力支持;
3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展;
4. 制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,通過(guò)有效的績(jī)效管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作潛能;
5. 與相關(guān)部門緊密溝通協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 能力要求:
管理能力:具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo),有良好的業(yè)務(wù)理解力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力;
業(yè)務(wù)拓展:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度,能夠發(fā)現(xiàn)并把握業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;
問(wèn)題解決:具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景,提出有效解決方案;
溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各方高效協(xié)作,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行;
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)一定的工作壓力;
團(tuán)隊(duì)合作:具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互支持,共同成長(zhǎng);
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),能夠不斷適應(yīng)和掌握新技術(shù);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。