崗位職責;
1、負責建立和規(guī)范公司的人力資源體系,配合制定和實施人力資源年度工作目標和工作計劃;3、負責管理績效考核,制定并監(jiān)督績效評價;
4、負責員工關(guān)系、培訓、公司團建等事務(wù)。
3、積極主動,有較強的思維、語言、文字表達、協(xié)調(diào)能力;
4、有較強的分析推斷能力、掌握能力、計劃能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
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