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物業(yè)運(yùn)營總監(jiān)

1.5-1.8萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理

崗位職責(zé):

1.協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定公司運(yùn)營發(fā)展規(guī)劃;

2.依據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo),推動(dòng)公司運(yùn)營管理規(guī)范化;

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各項(xiàng)目日常工作開展,推動(dòng)并監(jiān)測管理標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施,確保公司高效的運(yùn)轉(zhuǎn);

4.負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢體系的運(yùn)行及不斷提升,按季度策劃、組織、實(shí)施召開服務(wù)質(zhì)量溝通會(huì)。完善公司管理體系并監(jiān)督運(yùn)行及宣貫;

5.負(fù)責(zé)公司級客戶滿意度管理,組織推動(dòng)公司級客戶滿意度調(diào)查,監(jiān)督整改落實(shí);對滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評測、分析并公示;

6.負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)管理,策劃、組織實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控措施,更新公司風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別庫;督查項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控措施實(shí)施情況并公示;

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.年齡:37周歲及以上;

2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè);

3.職稱:中級以上職稱;

4.工作經(jīng)歷:10年以上大中型物業(yè)企業(yè)(規(guī)模1000人以上)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5.管理能力:掌握先進(jìn)的管理理念和工具,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策,并具備實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

6.素質(zhì)要求:誠實(shí)、正直、敬人、敬業(yè);具有全局觀、大局觀、勇?lián)?zé)任;具有自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

職位福利:
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

稀土高新區(qū)黃河路2號(hào)總部經(jīng)濟(jì)園E10-02

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

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公司Logo內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司
企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會(huì)會(huì)長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機(jī)關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項(xiàng)目中包頭市檢察院項(xiàng)目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項(xiàng)目”,煤化工項(xiàng)目、包頭市中級人民法院項(xiàng)目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細(xì)化執(zhí)行創(chuàng)造體驗(yàn),以文化融合提升價(jià)值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動(dòng)服務(wù)意識(shí),用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個(gè)勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項(xiàng)“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工,對外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運(yùn)用ISO9001質(zhì)量管理體系,實(shí)行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運(yùn)作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進(jìn)現(xiàn)代管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運(yùn)營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢,致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運(yùn)營商。
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