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人力副總-高管

2-2.5萬
  • 包頭九原區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗集團公司經(jīng)驗

一、崗位職責(zé)

1.負責(zé)設(shè)計制定公司年度管理目標,組織簽訂目標責(zé)任書,對目標的制定及過程管理進行培訓(xùn),確保目標的分解落實,以及結(jié)果的測評和分析。

2.負責(zé)組織建立人才管理體系及人才儲備機制,設(shè)計制定培養(yǎng)計劃,完善人才測評,推動人才的職業(yè)發(fā)展通道順暢,確保公司戰(zhàn)略性人才儲備計劃的達成。

3.負責(zé)制定公司薪酬管理制度,并就管理運行狀況進行分析與改進。

4.負責(zé)公司績效考核的實施與檢查,并就運行及考核情況進行評價與分析。

5.負責(zé)完善公司激勵政策,有效激勵員工,調(diào)動員工積極性,提高個人效能。

6.負責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的實施,完善優(yōu)化公司培訓(xùn)體系。

7.策劃公司整體品牌建設(shè)工作,出具品牌建設(shè)規(guī)劃,持續(xù)提升企業(yè)品牌形象。

8.負責(zé)對公司信息化系統(tǒng)的整體建設(shè)工作。

9.負責(zé)督導(dǎo)人力資源部、行政培訓(xùn)部日常工作開展。

二、任職資格

1.年齡:35周歲以上;

2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè);

3.職業(yè)資格:中級職稱

4.工作經(jīng)歷:10年以上大中型(規(guī)模1000人以上)高管崗位工作經(jīng)驗;

5.管理能力:掌握先進的企業(yè)管理(人力資源管理)理念和工具,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策,熟悉各模塊專業(yè)理論知識,并具備實戰(zhàn)經(jīng)驗;

6.素質(zhì)要求:誠實、正直、敬人、敬業(yè);具有全局觀、大局觀、勇?lián)?zé)任;具有自我反思與持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

工作地點

內(nèi)蒙古包頭市稀土高新區(qū)黃河路2號總部經(jīng)濟園商務(wù)花園E10-02

職位發(fā)布者

陳女士/招聘主管

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企業(yè)簡介內(nèi)蒙古恒欣利和物業(yè)服務(wù)有限公司始創(chuàng)于1999年,是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè),現(xiàn)為中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位,內(nèi)蒙古自治區(qū)物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事單位。公司法人擔(dān)任中國物業(yè)管理協(xié)會常務(wù)理事及包頭市物業(yè)管理協(xié)會會長。公司專業(yè)從事大型綜合寫字樓、機關(guān)辦公樓、工業(yè)園區(qū)及商業(yè)和住宅的物業(yè)管理,現(xiàn)在管項目中包頭市檢察院項目被評為“全國優(yōu)秀示范大廈”,稀土大廈項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理示范項目”,煤化工項目、包頭市中級人民法院項目被評為“全區(qū)物業(yè)管理優(yōu)秀項目”。公司自成立以來始終秉承“精益至上,恒久品質(zhì)”的宗旨。以美學(xué)化管理塑造品質(zhì),以精細化執(zhí)行創(chuàng)造體驗,以文化融合提升價值,全心全意為客戶創(chuàng)造安全、健康、舒適、和諧的工作和生活環(huán)境。秉公司重視企業(yè)文化建設(shè),以關(guān)注業(yè)主需求為己任,通過企業(yè)文化凝聚員工,激發(fā)員工主動服務(wù)意識,用心為業(yè)主提供超出期望的服務(wù)。作為一個勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),于2009年起公司設(shè)立專項“愛心基金”,至今為止公司愛心基金每年對內(nèi)資助30余名困難員工,對外資助30名困難學(xué)生,愛心基金凝聚著全體員工的愛心和感恩心。公司把品質(zhì)作為企業(yè)的核心競爭力,在管理過程中有效運用ISO9001質(zhì)量管理體系,實行科學(xué)化管理、規(guī)范化服務(wù)和標準化作業(yè),通過專業(yè)化管理提升服務(wù)品質(zhì)。作為一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè),公司一如既往潛心打造自身品牌,不斷提高企業(yè)的管理運作水平,贏得客戶的信任與支持,確保企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。公司始終倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,通過不斷學(xué)習(xí)和吸取先進現(xiàn)代管理經(jīng)驗和管理模式,突破創(chuàng)新,形成企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)先、企業(yè)理念領(lǐng)先、企業(yè)文化領(lǐng)先、企業(yè)運營模式領(lǐng)先、企業(yè)質(zhì)量管控領(lǐng)先、企業(yè)人才培養(yǎng)領(lǐng)先的六大領(lǐng)先管理優(yōu)勢,致力于建設(shè)成為具有地區(qū)影響力的現(xiàn)代服務(wù)集約運營商。
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