崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系的搭建及制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)完成年度人力資源配置計(jì)劃;
3、制定公司績效考核制度和流程;
4、負(fù)責(zé)組織制定行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司公司行政辦公、外聯(lián)等事宜;
任職資格:
1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷;
2、10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、和推進(jìn)能力、高度敬業(yè)、抗壓能力強(qiáng),工作態(tài)度積極樂觀;
4、有較好的語言和文案功底,能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司相關(guān)行政事務(wù)與重要文案的擬定;
此崗位單休,介意勿投?。?!