一、崗位職責：
1.負責制定學校人事管理的相關政策、制度，并跟進落實；
2.負責組織外招人員的招聘、選拔、考察、考核、任免、獎懲等工作；
3.負責干部人事檔案、親屬關系等各項監(jiān)督管理工作；
4.負責公開招考、公開選聘、校園招聘等工作的方案撰寫、修訂、審核、上報；
5.根據(jù)專業(yè)特點和學校教育季節(jié)性變化，每周承擔2-6課時中職教學工作。
6.可擔任中職班班主任工作（評聘職稱需要）。
二、任職資格：
1. 政治面貌：中共黨員;
2. 研究生及以上學歷，馬克思主義理論類、歷史學類、思想政治教育、漢語言文學類、公共管理類等相關專業(yè)；
3.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，較強的文字功底，獨立起草過人力資源工作方案、工作報告、年度工作總結、領導講話稿等文字材料優(yōu)先;
4.具有企事業(yè)單位人事工作經(jīng)驗、文秘工作經(jīng)驗、熟悉組織人事管理相關政策法規(guī)；
5. 年齡在35周歲(含)以下。
6. 現(xiàn)具有或承諾未來兩年內考取高中或中職及以上教師資格證。
7. 特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、聘用及福利：