1.真實準確的記錄員工考勤、按時上報相關部門。
2.根據(jù)用工需求,招聘作業(yè)人員,并做好員工關系的維護,保持隊伍穩(wěn)定。
3.嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,熟悉工作流程,做好員工的培訓教育工作。
4.員工入離職合同管理,社保增減員。
5.庫房入庫管理,做好物料、工服、工具的申領。
6.財務費用申請,區(qū)域使用經(jīng)費,每月按時報賬、做到票賬相符
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