1、工作職責:
(1)承接分公司人力發(fā)展目標,追蹤分析人力發(fā)展情況,維護人員基本信息,協(xié)助人員招聘、入離職等流程;
(2)負責執(zhí)行活動量管理要求,督導(dǎo)落實情況,追蹤檢視中支復(fù)盤會,分析隊伍行為數(shù)據(jù),推進優(yōu)化;
(3)支持隊伍考核預(yù)警、考核應(yīng)用,發(fā)薪核算等相關(guān)工作。
2、任職條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動合同制員工,享受公司相關(guān)崗位薪酬福利待遇。
工作地點:南充