1、工作職責(zé):
(1)承接分公司人力發(fā)展目標(biāo),追蹤分析人力發(fā)展情況,維護(hù)人員基本信息,協(xié)助人員招聘、入離職等流程;
(2)負(fù)責(zé)執(zhí)行活動(dòng)量管理要求,督導(dǎo)落實(shí)情況,追蹤檢視中支復(fù)盤(pán)會(huì),分析隊(duì)伍行為數(shù)據(jù),推進(jìn)優(yōu)化;
(3)支持隊(duì)伍考核預(yù)警、考核應(yīng)用,發(fā)薪核算等相關(guān)工作。
2、任職條件:
(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(2)年齡35周歲及以下(含35周歲);
(3)熟練操作辦公軟件;
(4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、崗位定位及薪酬待遇
以上崗位均為公司正式勞動(dòng)合同制員工,享受公司相關(guān)崗位薪酬福利待遇。
工作地點(diǎn):綿陽(yáng)