崗位職責(zé):
1、負責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè),規(guī)劃、組織實施員工培訓(xùn);
2、負責(zé)公司員工合同、信息維護、社保福利、考勤等人事;
3、實施人員招聘、開展人員試用期管理,輔導(dǎo)事業(yè)部完成定編、定崗、定員方案,制定考核指標(biāo)及目標(biāo)設(shè)置、評估。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);985/211高校優(yōu)先
2、具有自驅(qū)力、文字表達能力強、溝通表達能力、文化底層素質(zhì)
3、形象氣質(zhì)佳,溝通及資源協(xié)調(diào)能力強