職責(zé):
1.崗位描述:負(fù)責(zé)制定公司整體戰(zhàn)略指引、規(guī)劃、解碼和宣傳;確認(rèn)公司研發(fā)、投資等發(fā)展重點(diǎn);
2.崗位目標(biāo):協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,將宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為具體可操作的年度經(jīng)營計(jì)劃與預(yù)算,推動戰(zhàn)略規(guī)劃在公司各層級的有效落地;
3.戰(zhàn)略規(guī)劃制定:在部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,深度參與公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作。結(jié)合環(huán)境分析結(jié)果,精準(zhǔn)明確公司戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略舉措,將長期戰(zhàn)略目標(biāo)細(xì)化為年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算,確保戰(zhàn)略規(guī)劃具有高度的可操作性與可落地性;
4.戰(zhàn)略解碼推進(jìn):結(jié)合環(huán)境分析結(jié)果,運(yùn)用戰(zhàn)略解碼工具和方法,推動各業(yè)務(wù)部門將公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解,明確各業(yè)務(wù)單元、職能部門以及關(guān)鍵崗位的具體目標(biāo)和任務(wù),精準(zhǔn)明確公司戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略舉措;
5.戰(zhàn)略溝通與宣貫:負(fù)責(zé)將公司戰(zhàn)略規(guī)劃以通俗易懂、生動形象的方式傳達(dá)給內(nèi)部各部門,組織開展戰(zhàn)略培訓(xùn)、研討會等多元活動,及時(shí)解答部門疑問,確保各部門深刻理解公司戰(zhàn)略目標(biāo)與工作重點(diǎn),增強(qiáng)員工對公司戰(zhàn)略的認(rèn)同感與執(zhí)行力。
要求:
1.直屬上級:戰(zhàn)略管理部負(fù)責(zé)人,下屬崗位暫無;
2.年齡要求:30-40周歲;
3.性別要求:不限;
4.學(xué)歷要求:本科及以上;
5.專業(yè)要求:熟悉戰(zhàn)略管理理論體系,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃的流程和方法,如平衡計(jì)分卡、戰(zhàn)略地圖等工具的運(yùn)用。具備宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力,能夠解讀宏觀經(jīng)濟(jì)政策對醫(yī)藥行業(yè)的影響。對醫(yī)藥行業(yè)的技術(shù)發(fā)展趨勢、競爭格局有深入的理解和研究;
6.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃全流程與各類分析方法,有成功參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定并落地實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)。
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