崗位職責(zé)
華南hrbp（廣州）
1、參與部門人員規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實(shí)人員招聘、面試、錄用等事宜；
2、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、安排、督導(dǎo)及跟蹤結(jié)果反饋；
3、根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)需求，組織各類營(yíng)銷類培訓(xùn)活動(dòng)，搭建人才梯隊(duì)；
4、組織參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)總結(jié)匯報(bào)會(huì)議，分析業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)月度業(yè)績(jī)完成情況；
5、執(zhí)行薪酬績(jī)效政策，跟蹤員工績(jī)效結(jié)果，協(xié)助部門提升員工績(jī)效；對(duì)績(jī)效考評(píng)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)管、審核、反饋；
6、協(xié)助部門完善內(nèi)部管理，建立和宣導(dǎo)公司企業(yè)文化；
7、公司、上級(jí)安排的其他相關(guān)重要工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上HRBP相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備計(jì)劃和組織能力，良好的信息搜集能力、傾聽和反饋能力、業(yè)務(wù)理解能力
4、可以接受經(jīng)常性出差。