一、負責制定并審核公司的法律文件,包括各類合同、協(xié)議,參與合同相關的談判。
二、參與重大項目的審核討論,保證項目的合法性。
三、建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。四、各種法律文書的簽收與送達、案件資料的整理與歸檔。
五、法律事務管理的完善,日常法律工作的落實,對公司的管理制度提供法律建議。
六、負責公司的應訴和訴訟事務。
七、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)外部的勞務糾紛。
八、公司其他與法律有關的日常事務。
任職要求:
1、年齡 22-30歲,大學本科以上學歷,法律專業(yè),通過司法考試優(yōu)先考慮;
2、具有一定的公司法務工作優(yōu)先考慮,有相關仲裁或庭議經(jīng)驗佳;
3、有合同審核經(jīng)驗、對勞動合同法、合同法熟悉;
4、文筆流暢,語言表達能力強。