工作職責(zé)：

任職資格：

1、能吃苦耐勞，無長途夜班，主要以深圳、惠州、東莞路線為主；
2、年齡要求：20-35歲；

3、高中或中專以上學(xué)歷。
公司福利與待遇
1、 公司提供食堂（費用自理,有餐費補貼），包住宿；
2、 公司為每位員工每周提供一次福利（水果、紙巾、干果等）;
3、按國家規(guī)定放假，發(fā)放過節(jié)費(端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)、建黨節(jié)等)節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費等福利；
4、 公司每月為當(dāng)月生日員工發(fā)放生日禮物，組織生日會；
5、 為員工統(tǒng)一購買社會保險、意外險、工傷補充險、住房公積金等；；
6、外聘講師，定期組織員工/骨干/管理層培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、管理培訓(xùn)等；
7、完善的晉升體系，提供橫向、縱向良好的發(fā)展平臺；
8、員工優(yōu)秀獎：每月進行優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀團隊的競選，獲獎人員將享受豐厚的現(xiàn)金獎勵；
9、福利：正式員工享受全勤獎、伙食補貼、通訊補貼、交通補貼（提供住宿、2-4人/間、包括熱水器、空調(diào)、WIFI等）無住宿者可享受外宿補貼，工齡獎等；
11、年終獎：公司將根據(jù)經(jīng)營狀況及員工個人表現(xiàn)、服務(wù)時間長短，將給予相應(yīng)的獎勵；
13、其他福利
13.1 員工結(jié)婚、生育等給予相對補貼；
13.2 不定期組織活動，登山、羽毛球比賽、籃球比賽、部門聚餐、部門交流會等；
13.3 每年一次員工健康體檢；
13.4 按國家規(guī)定為員工購買五險一金，并額外購買意外險以及工傷補充險；
13.5 按國家規(guī)定享受法定有薪假以及婚假、產(chǎn)假、喪假等；
13.6 公司為員工創(chuàng)辦季刊，投稿獲獎員工將享受豐厚的稿費；
13.7公司設(shè)立福利基金，含大事件關(guān)愛（員工疾病或重大疾病補貼、員工進修與工作相關(guān)的學(xué)業(yè)補貼、員工直系親屬遇重大疾病補貼、員工結(jié)婚補貼、員工生育補貼、員工喪親（僅限直系親屬補貼）、員工病傷探望慰問、好人好事獎、員工子女進修學(xué)業(yè)補貼、貧困家庭支助）等。