一、崗位概述

通過對集團(tuán)管理體系建設(shè)、行政后勤管理、人力資源管理、公關(guān)外聯(lián)、企業(yè)文化建設(shè)、輔助董事長日常事務(wù)等管理工作，保證集團(tuán)及下屬公司管理效率不斷提升，企業(yè)品牌美譽(yù)度不斷提高。

二、崗位職責(zé)

1.主導(dǎo)并組織集團(tuán)總部和各產(chǎn)業(yè)公司的管理體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和監(jiān)督實(shí)施工作。

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政辦公、人力資源管理、企業(yè)文化、后勤管理、物業(yè)管理、公關(guān)外聯(lián)、公共安全等方面的全面管理工作。

3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與定位,建立公司品牌管理與傳播體系，打造企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀，策劃與實(shí)施公司品牌形象活動和企業(yè)文化建設(shè)活動。

4.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)行政管理工作，精通行政和后勤各類工作管理程序和管理重點(diǎn)，指導(dǎo)建立行政后勤版塊的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行落實(shí)。

5.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集體人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規(guī)劃意識與能力，指導(dǎo)建立人事版塊的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行落實(shí)。

6.組織搭建集團(tuán)公共關(guān)系體系，定期維護(hù)對外公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

7.建立危機(jī)公關(guān)體系，對輿情進(jìn)行全方位監(jiān)測，有效預(yù)防并處理危機(jī)事件。

8.建立渠道平臺，掌握行業(yè)最新的政策法規(guī)或信息，制定合適的對策及解決方案。

9.代表集團(tuán)參與相關(guān)公共事務(wù)活動、商務(wù)活動，提升集團(tuán)在文旅、酒店等行業(yè)的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。

10.輔助董事長日常工作事務(wù)處理和日常管理工作。

11.臨時(shí)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理。

12.完成董事長交辦的其他工作。

三、任職要求

1.基本要求：大專及以上學(xué)歷，45-55歲之間，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上綜合類集團(tuán)公司高級行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有文旅、酒店、商業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.專業(yè)技能：知識結(jié)構(gòu)全面，具備優(yōu)秀的行政事務(wù)統(tǒng)籌管理能力和較強(qiáng)的成本控制意識，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力和危機(jī)事件處理能力，在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ馁Y源關(guān)系；具有較強(qiáng)的集團(tuán)管理體系組織建設(shè)能力和標(biāo)準(zhǔn)化推行能力，在集團(tuán)品牌建設(shè)、品牌推廣和企業(yè)文化建設(shè)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。

4.能力素質(zhì)：具有全局意識，工作細(xì)心周到，原則性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織調(diào)度能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。