1.把控轉(zhuǎn)運(yùn)中心整體運(yùn)營(yíng)情況,對(duì)較差環(huán)節(jié)進(jìn)行針對(duì)性整改和完善。
2.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心人員管理,設(shè)備投入與使用管理,效能分析,成本管控。
3.運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管理,現(xiàn)場(chǎng)管理,異常處理。
4.場(chǎng)地操作標(biāo)準(zhǔn)化管理;
5.公司流程制度推動(dòng)執(zhí)行落地。
6.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運(yùn)中心日常運(yùn)營(yíng)管理,確保轉(zhuǎn)運(yùn)中心的時(shí)效達(dá)成。
7.制定、調(diào)整操作班次和運(yùn)營(yíng)方案實(shí)時(shí)調(diào)整人員分配,提高人均效能。
8.組織落實(shí)部門(mén)日常培訓(xùn)工作,部門(mén)人才選拔,培養(yǎng)。
9.監(jiān)控轉(zhuǎn)運(yùn)中心運(yùn)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常,對(duì)大型的異常情況進(jìn)行相關(guān)協(xié)調(diào),保證轉(zhuǎn)運(yùn)中心平穩(wěn)運(yùn)行。
10.定期進(jìn)行員工關(guān)懷,收集反饋員工意見(jiàn)和建議。
任職資格:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(接受函授),有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備管理者經(jīng)驗(yàn),能從上至下發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并妥善處理;
3.執(zhí)行能力強(qiáng),針對(duì)階段性事宜能快速推動(dòng)閉環(huán)且復(fù)盤(pán)推行中不足加以改善;
薪資福利:
薪資:7000-9000
福利:繳納五險(xiǎn)一金,月休4天,生日福利,節(jié)日福利,團(tuán)建福利,享受食宿補(bǔ)貼等
上班時(shí)間:
根據(jù)進(jìn)出港時(shí)間一致;
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