崗位職責:
1、負責客服崗位招聘,保質(zhì)保量完成招聘指標.
2、維護好招聘渠道、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
3、持續(xù)關(guān)注并幫助新入職的員工后續(xù)順利展開培訓、融入;
4、對入職后的員工做好員工關(guān)懷,與用人部門負責人共同配合幫助新員工通過試用期;
5、不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能,協(xié)助公司對內(nèi)部招聘體系進行升級;
6、員工入職、離職手續(xù)辦理,系統(tǒng)登入。
7、該職位為公司儲備管理崗,個人招聘能力成熟后可結(jié)合個人的職業(yè)興趣,往HRBP、人力資源綜合管理或者招聘管理方向發(fā)展。
任職資格:
1、本科或以上學歷,渴望成為優(yōu)秀的HR,渴望成為人力資源領(lǐng)域的專家和優(yōu)秀的管理者;
2、至少2年以上客服招聘經(jīng)驗,過往工作績效有硬成果;
3、重視承諾,敢于諫言,高度認可公司的企業(yè)文化,對人力資源管理在企業(yè)中的價值有自己獨到深刻的理解,能站在公司業(yè)務(wù)與經(jīng)營視角來思考問題。
4、有較強的分析和判斷力,較強的語言溝通表達能力;
5、為人正直、樂于成就他人、結(jié)果導向、能時刻保持積極樂觀的心態(tài);
6、有較強的體系化思考能力,能站在較高的格局思考問題,團隊協(xié)作意識強,重視團隊利益;
職位福利:五險一金、每年多次調(diào)薪、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊、團隊氣氛活潑
職位亮點:90后團隊 領(lǐng)導很nice 團隊氛圍輕松